【補貼】2023年育嬰員報考優勢，好就業，市場需求大，報考條件
主要從事0－3歲嬰兒照料、護理和教育，指導家長科學育兒的人員
報考條件：
（1）取得本職業或相關職業五級/初級工職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作 4 年（含）以上。
（2）累計從事本職業或相關職業工作 6 年（含）以上。
（3）取得技工學校本專業 ②或相關專業 ③畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）；或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。
就業方向：
早教機構、親子中心、月子中心、母嬰護理機構、產后恢復中心等有關于母嬰護理的行業工作
0-3歲是嬰幼兒身體和大腦發育最快速的時期，每個人一生中80%的精細動作都要在這3年中奠定基礎，而我國的現狀卻是這一年齡階段的教育極其薄弱，不利于人口素質的提高。
我國政府將育嬰員列入《國家職業資格目錄清單》和中國職業大典，落實了育嬰行業的資格準入制度，要求從事0-3歲嬰幼兒護理、照料和教育的從業人員必須持證上崗。
報考育嬰員優勢
一、成為“育兒達人”
1、專業育嬰員在育嬰理念及育嬰方式上不同于傳統的簡單照看
2、在應對寶寶的常見病方面，有足夠的醫護經驗和知識。
3、在教育方式上配合早教可以培養行為習慣養成和思想、心智啟蒙。
二、職業素養提升
已經在育嬰行業服務的人員，可以通過考取育嬰員，提升自己實際工作過程的運作體系和管理流程。
三、就業發展
取得育嬰員職業資格證書后可以從事幼教、親子教育、兒童研究所、社區嬰幼兒服務機構、家庭等方面的工作。拿到了相關的資格證書才能順利就業，得到行業認可，就業渠道廣泛。
四、政策補貼
國家為扶持育嬰產業的健康發展，不僅出臺了相關政策，還在《職工職業技能提升補貼申報》政策中，將育嬰員這一職業納入補貼范疇內，考取初級、中級、高級育嬰員都是有補貼的！
培訓對象
幼兒園、親子園、托兒所、各地婦聯、計生委、婦幼保健院、育嬰家政等機構中從事或準備從事嬰幼兒照料、護理和教育的人員，以及學前、幼教、護理、護士等專業的大中專院校應屆畢業學生及希望獲得嬰幼兒科學照料、護理和教育知識、技能的（準）父母、（準）祖父母等人員和有志從事育嬰行業的社會各界人員。
育嬰師就業前景
AWAKENING
從事幼教、親子教育、嬰幼兒服務、家庭育嬰師等工作，也可以靈活就業自辦親子園等。一般這些地方工作環境比較正規、干凈和舒適，工作起來心情會更加的愉悅。
我國作為一個人口大國，每年嬰兒的出生數量可想而知。而且如今的父母大多希望孩子在嬰幼兒時期、學齡前就得到很好的照顧，但又缺乏專業知識和學習時間，所以他們急需一群專業人員的幫助。
育嬰師證的作用
AWAKENING
（1）育嬰師證是嬰幼兒養育、教育工作人員的職業能力認證，是用人單位選人用人的依據。
（2）在行業越來越規范的情況下，沒有育嬰師證將無法上崗；
（3）拿到育嬰師證的人可從事于幼兒園、各地婦聯、計生委、育嬰家政等機構。育嬰師是為3個月以上的嬰幼兒提供生活照料、護理和早期教育，主要掌握嬰幼兒的養、護、教，包括飲食、飲水、睡眠、生長檢測、動作技能訓練、智力開發等。
現在市場上育嬰員需求比較大，對計劃想要轉行或者跳槽的寶寶們來說，也是個好機會哦。
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